Iedere werkgever in Nederland is wettelijk verplicht hulpverleningsdiensten te organiseren die tot taak hebben om eerste hulp te verlenen aan personen die zich op het bedrijfsterrein bevinden en de schade bij een ongeval, brand of andere rampen te beperken.
Het aantal werknemers dat moet worden opgeleid en getraind tot Bedrijfshulpverlener is afhankelijk van het risicoprofiel van de betreffende organisatie.
Werknemers die door de werkgever worden aangewezen om de taken van BHV’er te verrichten, moeten beschikken over de juiste competenties en zich inzetten om deze te gebruiken, ontwikkelen en verbeteren.
Het doel van de opleiding is het voorbereiden van de deelnemers op het spelen van een actieve rol in gevaarlijke situaties, zodanig dat ze situaties juist beoordelen en adequaat reageren totdat professionele hulpdiensten (brandweer, ambulance, enz.) arriveren.
- Herkennen van letsel en verlenen van eerste hulp aan slachtoffers in niet-spoedeisende situaties:
- soorten verwondingen en hun verzorging,
- hulp bij oogletsel,
- stabiliseren van botbreuken, kneuzingen en verstuikingen,
- hulp bij brandwonden,
- veilig verplaatsen van slachtoffers.
- Beoordeling van de toestand van het slachtoffer en optreden in levensbedreigende situaties:
- herkennen van circulatiestilstand en reanimatie,
- 1-1-2 bellen, defibrilleren met AED,
- stabiele zijligging,
- opheffen luchtwegafsluiting,
- stelpen van interne bloedingen,
- herkennen en helpen bij o.a. shock, angina pectoris, hartinfarct, beroerte, epileptische aanvallen, suikerziekte, hoofdletsel en hersenschudding.
- Brandbestrijding:
- ontstaan en verspreiding van brand,
- brandweerlessen en specifieke gevaren;
- taken van de BHV’er bij brand;
- controleren van een brandmelding en de procedures;
- soorten blusmiddelen en de bijhorende gebruiksregels.
- Ontruiming:
- rol en taak van de BHV’er bij ontruiming,
- wettelijke bepalingen en procedures;
- begeleiding van de evacuatie van personen met een beperking en buitenstaanders;
- voorzieningen en vluchtwegen;
- nooduitgangen en noodverlichting, verzamelplaats;
- communicatie met externe hulpdiensten.
Er zijn geen beperkingen voor het volgen van de opleiding. Van de kandidaten wordt echter wel verwacht dat ze betrokken en actief deelnemen aan zowel het theoriegedeelte als de praktijkoefeningen. De functie van BHV’er vereist mentale en fysieke fitheid.
- de volledige opleiding duurt twee dagen of vier avonden van elk 4 uur over een langere periode.
Elk van de vier onderdelen bestaat uit een theoriegedeelte en praktische oefeningen. De deelnemer ontvangt een document dat de verkregen vaardigheden bevestigt. Dit document is twee jaar geldig. - opfriscursus van één dag. Het verkregen document is één jaar geldig.
theorie: in de vorm van een test;
praktische oefeningen beoordeeld door de instructeur die deze leidt
standaard: Nederlands / Duits / Engels
voor andere talen (is de wachttijd langer): maken we gebruik van een tolk. We verwachten hierbij echter wel dat de basistermen in één van de standaardtalen bekend zijn.
minimaal – 7
We werken samen met gecertificeerde instructeurs en centra voor beroepsopleidingen. We beschikken over perfect uitgeruste ruimten en oefenapparatuur.
Voor realistische oefeningen in het reageren bij crisissituaties maken we gebruik van Lotus-patiënten.
LOTUS – De Landelijke Opleiding Tot Uitbeelding van Slachtoffers
Voor meer informatie:
contactformulier
06-54657393