Praca z wewnątrzzakładowymi środkami transportu, do których zaliczamy wózki jezdniowe wiąże sie z wysokim ryzykiem. Wypadki nie należą do rzadkości, a średnia roczna liczba ofiar śmiertelnych w Holandii wynosi 7, w Polsce 8.
Operatorowi wózka stawiane są wysokie wymagania.

Jest on odpowiedzialny za:

  • osoby pracujące w otoczeniu i samego siebie,
  • ładunki, które przewozi oraz inne dobra materialne w miejscu pracy,
  • kontrolę i eksploatację wózka.

Do wykonywania prac z użyciem wózków niezbędne jest:

  • ukończenie 18 lat (16 lat z uprawnieniami i pod nadzorem),
  • wiedza i umiejętności praktyczne potwierdzone ważnym certyfikatem,
  • zlecenie czynności pracy przez pracodawcę.

Celem szkolenia jest zdobycie wiedzy teoretycznej i umiejętność zastosowania jej w praktyce oraz przyswojenie obowiązujących w Holandii technik jazdy, załadunku i rozładunku.

Program szkolenia
  1. Część teoretyczna:
    1. ustawa o warunkach pracy, rozporządzenie, regulaminy wewnątrzzakładowe, katalogi AI,
    2. doradztwo i kontrola,
    3. prawa i obowiązki operatora wózka,
    4. zagrożenia, choroby zawodowe, przyczyny i zapobieganie,
    5. rodzaje srodków transportu wewnętrznego,
    6. rodzaje zasilania,
    7. rodzaje osprzętu,
    8. budowa wózka i jego stabilność,
    9. kontrola i konserwacja,
    10. rodzaje ładunków, ich oznakowanie i metody składowania,
    11. bezpieczne techniki jazdy, załadunku i rozładunku, ochrona środowiska.
  2. Część praktyczna:
    1. inspekcja i kontrola,
    2. jazda przodem i tyłem z ładunkiem i bez ładunku,
    3. efektywność jazdy i doskonalenie momentu skrętu,
    4. ćwiczenie dokładnego układania różnych ładunków,
    5. bezpieczeństwo jazdy, prędkość, wysokość wideł, używanie klaksonu,
    6. jazda z ładunkami niebezpiecznymi,
    7. wjazd na wzniesienie i zjazd z wysokim ładunkiem,
    8. właściwe parkowanie.
Wymagania wstępne

Brak przeciwwskazań medycznych do wykonywania zawodu. Wysoki stopień odpowiedzialności, opanowanie i odporność na stres.

Czas trwania szkolenia i ważności dokumentu
  • pełne szkolenie trwa dwa dni
    • 1. pierwszy dzień: cztery godziny teorii i cztery godziny ćwiczeń praktycznych; po tym dniu osobom ze zbyt małym doświadczeniem zaleca się dodatkowe godziny jazdy
    • 2. drugi dzień (za tydzień): cztery godziny ćwiczeń praktycznych i egzamin
  • kurs doszkalający przeznaczony dla osób, które posiadają duże doświadczenie w pracy z wózkiem lub/i „nieholenderskie” uprawnienia trwa jeden dzień, a nacisk położony jest na bezpieczeństwo, znajomość przepisów i doskonalenie techniki jazdy.
  • egzamin bez szkolenia też jest możliwy! Taką formę wybierają osoby, które wykonują prace wózkiem, a ważność ich holenderskich uprawnień właśnie się skończyła. Egzamin trwa godzinę (pół godziny teoria i pół godziny jazda). Egzamin odbierany jest zgodnie z procedurą EVC.

Uczestnik otrzymuje dokument potwierdzający zdobyte umiejętności ważny pięć lat.

Egzamin

teoria – ustny lub w formie pisemnego testu,
zadania praktyczne ocenia prowadzący instruktor.

język wykładowy

niderlandzki
polski

ilość uczestników

minimalnie – 4
maksymalnie – 8

Współpracujemy z wykwalifikowanymi i doświadczonymi instruktorami. Dysponujemy profesjonalnym sprzętem do ćwiczeń i dobrze wyposażonymi pomieszczeniami. Na życzenie możemy też szkolić pracowników i odbierać egzaminy w ich miejscu pracy.
Na terenie Polski współpracujemy z Zakładem Doskonalenia Zawodowego.

Dodatkowe informacje:
formularz kontaktowy
tel. 0654657393

26Październik

Terminy szkoleń

  • sobota 10 listopada -VCA-b – Ridderkerk
  • sobota 17 listopada – VCA-b – Oldenzaal
  • piątek 23 listopada – Reachtruck – Venlo
  • poniedziałek 26 listopada – Heftruck – Almelo
  • piątek 30 listopada – Reachtruck – Venlo
  • sobota 8 grudnia -Heftruck – Almelo
26Listopad

Nowe VCA- pierwsze wnioski

Od 1 września bieżącego roku mamy egzaminy VCA w nowej formie. Ogólnie rzecz ujmując wcześniej testowano wiedzę kandydatów, obecnie testowane jest zastosowanie posiadanej wiedzy w praktyce pracy. Zmienił się też rodzaj pytań. Obecne egzaminy są niewątpliwie bardziej czasochłonne, większość kandydatów wykorzystuje w pełni dopuszczalny czas. A rezultaty? statystyki z pierwszych trzech miesięcy znajdziesz wkrótce na naszej stronie.